Staatliche Fördermittel

Qualifizierte Mitarbeiter neu zu gewinnen und vor allem zu halten ist neben dem digitalen Wandel die Zukunftsaufgabe schlechthin für Unternehmen kleiner und mittlerer Größe. 

Die BAFA stellt unter dem Programm “unternehmensWert Mensch” und “unternehmenswert MenschPlus” Fördermittel für KMUs bereit.

Mitarbeiterfluktuation – teurer Gewinnverzicht

Hat ein Mitarbeiter innerlich oder auch schon tatsächlich gekündigt, lässt seine Produktivität erheblich nach. Man rechnet mit nur noch 50 %.

Auch ein neuer Mitarbeiter zeigt in seiner Einarbeitungsphase noch eine reduzierte Produktivität.

unternehmensWert:Mensch Das neue Förderprogramm für Personalfragen

Dieses Programm hilft kleinen bis mittelgroßen Unternehmen, deren Personalpolitik mitarbeiterorientiert und damit zukunftsfähig aufzustellen. Beratungen werden dabei in vier Bereichen gefördert: Personalführung, Wissen und Kompetenz sowie Diversität und Chancengleichheit. In allen Kategorien entwickeln spezialisierte BeraterInnnen gemeinsam mit Beschäftigten sowie Firmenleitung individuelle Maßnahmen für eine erfolgreiche Zukunft.

Kern Coaching ist in diesem Förderprogramm akkreditierter Partner für die Bereiche Personalführung sowie Wissen und Kompetenz.

Förderfähig sind kleine bzw. mittelständische Firmen mit bis zu 250 Mitarbeitern und einem Jahresumsatz von maximal 50 Mio. Euro.

Die Beratungskosten bei unternehmensWert:Mensch werden hierbei wie folgt übernommen:

Firmen mit weniger als 10 Beschäftigten erhalten bis zu 80 Prozent Zuschuss zur Prozessberatung, Unternehmen mit 10 bis 249 Beschäftigten bis maximal 50 Prozent. Die Restkosten tragen die Unternehmen. Die Beratung kann bis zu zehn Tage andauern und darf mit maximal 1.000 Euro pro Beratungstag in Rechnung gestellt werden.

Die Betriebsstätte, in welcher dies durchgeführt wird, muss zudem in Deutschland angesiedelt sein, um die Richtlinien zu erfüllen.

Ein weiterführendes Förderprogramm namens unternehmensWert:Mensch plus begleitet im Anschluss interessierte Firmen dabei, die erarbeiteten neuen Konzepte durch kleine Teams in sogenannten „Experimentierräumen“ auszutesten und in der Praxis zu erproben, bevor diese im gesamten Unternehmen übernommen werden.  Die Einführung dieser Arbeitsmethoden wird dabei von Wissenschaftlern unterstützt und kann von der Gewerkschaft der jeweiligen Branche begleitet werden.

Auch diese Maßnahmen können nach Unternehmensgröße mit hohen Fördersummen unterstützt werden. Sprechen Sie uns an, wir zeigen Ihne gerne die passenden Wege für Sie auf!